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员工培训
  培训战略:通过加强员工培训,使公司全体员工成为公司发展事业的优势资源,建立完善的人员结构体系。
  培训原则:以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性
  培训方式:外部培训、内部培训、专项培训
  外部培训包含资格认证、拓展训练和参观交流等。
  内部培训是培训体系的核心部分,包含了岗前培训、在职培训、周末学习和在线学习。
  专项培训包含建立业务骨干训练营以及其他临时性项目。

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